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  • 我市成功举办建筑劳务转型、升级、发展专题座谈会

    发文时间:[2018-03-19]  浏览次数: 723

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        2018年3月18日,厦门市建设局、厦门市建筑行业协会在厦门中诚建建筑劳务有限公司会议室举办了建筑劳务转型、升级、发展专题座谈会。厦门市建设局建筑业处副处长彭延敏、厦门市建筑行业协会副会长吴丽杰、厦门中诚建建筑劳务有限公司副总经理、中国建筑业协会企业经营和劳务管理分会副会长黄后杰、世通建筑劳务集团有限公司董事长、中国建筑业协会企业经营和劳务管理分会副秘书长王明军、福建省六建集团公司副总、福州市建筑业协会劳务分会秘书长胡晓东、福建省建设人力资源集团副总经理林雄等51家建筑劳务企业共58人参加了本次会议。本次会议由厦门市建筑行业协会劳务咨询部主任招建国主持。

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       会上,吴丽杰副会长代表厦门市建筑行业协会对参会的各位领导、专家、劳务企业负责人表示欢迎,并阐明了本次会议的主题。彭延敏副处长指出自2017年2月以来国务院、住建部、福建省密集出台了促进建筑业健康发展的相关政策,特别是2017年11月住建部出台的《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见》(征求意见稿)指明了建筑劳务转型、升级、发展的方向,市建协今天组织召开座谈会恰逢其时,希望与会劳务企业认真学习,共同研讨,加快转型、升级、发展的步伐。王明军副秘书长从建筑劳务阶段性的发展和演变、建筑劳务用工的本质、建筑劳务的载体和性质、新时代新形势下,建筑劳务企业的发展机遇四个方面谈建筑劳务转型、升级、发展,并为大家讲解了他对《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见》(征求意见稿)的理解,并重点指出建筑劳务企业的核心竞争力就是服务施工总承包企业的能力;建筑劳务企业应加强现场专业管理、技术人才的积累和班组建设,应采用区域化、规模化、标准化、特色化及专项灵活机动的区块链发展模式,应依托互联网技术搭建劳务企业信息化管理平台,引入用工者及务工者信用相互评价机制,实现自我约束,积累自身征信,共同创造诚信有序的务工环境。黄后杰传达了中国建筑业协会企业经营和劳务管理分会2018年度的主要任务目标。林雄和胡晓东分别分享了省建工集团和福州市、省六建建筑劳务转型、升级、发展经验,他们共同提到了劳务企业应建立信息化管理平台,建立班组准入制度。各位专家还与其他参会人员积极互动,认真解答其他参会人员提出的问题。最后,彭延敏副处长要求各单位认真学习、领悟各位专家的观念、思路,不要“等、靠、要”政策,要充分发挥企业能动性,在发展中遇到的问题,需要行业主管部门支持的可以提出,行业主管部门将积极予以解决,希望各建筑劳务企业积极行动起来,主动迎接建筑劳务转型、升级、发展的重大机遇和挑战。


    厦门市建筑行业协会

    2018年3月18日



     

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